こんにちは。cortisパーソナルトレーニングジム代表の日原です。
本日は、いまさら聞けないシリーズ
『報連相』についてお話し致します。
目次
報連相とは？
仕事に携わっている人は必ず聞く言葉ですね。
☑報告
☑連絡
☑相談
の頭文字ですね。
さて、今回の報連相
果たしてビジネスマンとして成功するために何が大切なのか、
令和になって様々な仕事内容や考え方が変わってきたこの時代に
何が必要になってきているのかを考えていきます。
報連相という言葉が広まったきっかけ
報・連・相（ほう・れん・そう）は、「報告」「連絡」「相談」を分かりやすくほうれん草と掛けた略語。主としてビジネス（職場）において使われる。
一般に、1982年に山種証券社長の山崎富治が社内キャンペーンで始めたことが広く知られている（著書『ほうれんそうが会社を強くする』がベストセラーとなり広まった
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A0%B1%E3%83%BB%E9%80%A3%E3%83%BB%E7%9B%B8
言葉の通りではありますが、
報告…伝える
連絡…伝える
相談…聞く
ということ。報告と連絡の違いですが…
報告…完了したもの
連絡…現在進行しているもの～未来のもの
というもの。（正直、これくらいはできて当たり前なんですけどね。）
ということは、令和という時代において『相談』が大切だと考えられます。
（どうでもいいですが、いらすとやには本当に何でも画像がありますね。）
とにかく、『相談』が上手い人はどんな業種でもやっていけますね。
令和という時代だからこそ。
AIに仕事を取られてしまうとかなんとか言われる時代だからこそ。
『人』にしかできないことって『相談』だけなんですよね。
いいですか？『相談』だけなんです。
ペッパー君ですら『報告』や『連絡』に値する機能はありますが、（多分）
『相談』をする機能はありませんよね？（多分）
というか、『相談』って機械的なものではありませんからね。
ということで、相談ぜひ使っていきましょう！
ちなみに、平成では『かくれんぼう』という言葉が主流になりましたね。
『確認』『連絡』『報告』
業種や会社での立場によって『ほうれんそう』でも『かくれんぼう』でも良いと思います。
どちらにせよ、『人』しかできないことをしなければ『人』としての仕事に意味を成しませんね。
